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人事外包服务是青联汇通一体化人力资源服务的重要内容之一,青联汇通人力覆盖山东、甘肃、贵州、云南、广西等各大地区。接受用人单位委托,承担专业性的人事事务管理工作,企业与青联汇通人力签订人事代理合同,为企业办理社会保险、公积金、托管档案、户籍挂靠、代发薪水等日常行政事务,实现人档分离和社会化管理。借助青联汇通人力建立企业规范化管理,使企业行为更具效率。

一、人事外包的定义
人事外包是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。

二、人事外包的作用
1、人事外包有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些事务必须社会化,以减少企业负担。
2、人事外包有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
3、人事外包有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

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